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人才理念

以宏大事業感召人，優厚待遇吸引人；激發員工潛能促進健康成長，提升組織能力推動戰略實現

人才戰略

一

我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。

人才培養

一

育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

招聘職位

崗位名稱工作地點工作年限學歷要求招聘人數發布時間

項目經理北京市 3-5年本科 2 2024-05-01 點擊查看更多 

工作地點：北京市 - 北京市 - 東城區所屬部門：市場部工作年限： 3-5年學歷：本科招聘人數： 2

崗位職責：
1、根據公司銷售總目標，制定相應的銷售計劃；
2、收集信息、開發機場項目；
3、協助商務部做好投標工作；
4、不斷開拓新市場，并與客戶建立友好的合作關系；
5、完成上級領導交辦的其他事項。

任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、三年及以上相關工作經驗，出色的語言表達能力、溝通協調能力及市場公關能力；
3、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力；
4、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心。

郵箱：service@yunhaiqiao.com
簡歷請以郵件正文和附件方式同時發送，郵件標題和簡歷附件名統一格式為：職位+姓名

銷售經理北京市 3-5年本科 2 2024-05-01 點擊查看更多 

工作地點：北京市 - 北京市 - 東城區所屬部門：市場部工作年限： 3-5年學歷：本科招聘人數： 2

崗位職責：
1、根據公司銷售總目標，制定相應的銷售計劃；
2、收集信息、開發機場項目；
3、協助商務部做好投標工作；
4、不斷開拓新市場，并與客戶建立友好的合作關系；
5、完成上級領導交辦的其他事項。

任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、三年及以上相關工作經驗，出色的語言表達能力、溝通協調能力及市場公關能力；
3、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力；
4、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心。

郵箱：service@yunhaiqiao.com
簡歷請以郵件正文和附件方式同時發送，郵件標題和簡歷附件名統一格式為：職位+姓名

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